Tim SDM BRMP Sulut Sosialisasikan e-Kehadiran dan SKP
Tim SDM (Sumber Daya Manusia) Balai Besar Penerapan Modernisasi Pertanian (BRMP) Sulawesi Utara (Sulut) melaksanakan kegiatan pembinaan kepegawaian secara langsung. Kegiatan tersebut berlangsung di Instalasi Penerapan Modernisasi Pertanian (IPMP) Pandu Kabupaten Minahasa Utara (Minut) pada Selasa, (26/5/2026). Acara ini mencakup sosialisasi aplikasi e-Kehadiran V3 serta pembinaan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Pelaksanaan kegiatan ini bertujuan memperkuat tata kelola administrasi dan budaya kerja yang akuntabel.
Tim SDM menginisiasi kegiatan satu hari penuh tersebut sebagai layanan jemput bola ke lokasi kerja. Mereka memberikan pembinaan sekaligus solusi atas berbagai kendala administrasi yang sering terjadi di tingkat instalasi. Seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di IPMP Pandu mengikuti acara tersebut dengan antusiasme yang tinggi. Peserta kegiatan memanfaatkan kesempatan ini untuk mendapatkan pemahaman yang lengkap dan benar.
Pihak instansi merancang agenda tersebut untuk menyelaraskan sistem kehadiran digital dengan penegakan disiplin kinerja pegawai. Aplikasi e-Kehadiran V3 menjadi sistem pencatatan kehadiran terbaru yang diterapkan secara serentak. Tim SDM mengharapkan sistem baru tersebut dapat mencatat data kehadiran secara akurat dan terintegrasi secara langsung. Perubahan ini akan mempermudah pemantauan kedisiplinan seluruh aparat di lingkungan kerja.
Penyampaian materi pembinaan Sasaran Kinerja Pegawai menjadi bagian penting dalam rangkaian acara tersebut. Tim penyaji memberikan pemahaman yang sama kepada setiap pegawai mengenai penyusunan target kinerja individu. Target yang disusun harus memiliki kesesuaian penuh dengan tujuan dan sasaran utama organisasi. Keselarasan ini akan mendukung pencapaian kinerja instansi secara menyeluruh dan terukur.
Tim SDM memaparkan berbagai fitur terbaru dan keunggulan yang dimiliki oleh aplikasi e-Kehadiran V3 secara rinci. Mereka tidak hanya menyampaikan materi teori namun juga memandu peserta melakukan praktik langsung. Setiap pegawai melakukan simulasi penggunaan serta aktivasi aplikasi di perangkat masing-masing secara mandiri. Petugas pendamping membantu menyelesaikan segala kendala teknis yang ditemui selama proses berlangsung.
Bagian kedua kegiatan menghadirkan sesi lokakarya interaktif khusus pembahasan draf SKP. Para peserta berkonsultasi langsung kepada narasumber terkait pengisian matriks peran dan hasil kerja. Mereka menyamakan isi tugas harian dengan format terbaru yang sesuai dengan peraturan kepegawaian yang berlaku. Hasil penyusunan dokumen tersebut nantinya akan menjadi dasar penilaian kinerja tahunan setiap pegawai.
Panitia kegiatan menutup acara dengan penandatanganan berita acara serta kelengkapan administrasi perjalanan dinas. Sosialisasi tatap muka ini mempererat hubungan kerja sama dan koordinasi antar unit di lingkungan BRMP Sulawesi Utara. Seluruh pihak berharap kegiatan ini melahirkan aparatur yang lebih disiplin, profesional, dan berprestasi tinggi. Keberhasilan kegiatan ini menjadi langkah awal perbaikan kualitas pelayanan dan kinerja instansi ke depannya.